株式会社ネットワークインフォメーションセンター
行動計画
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
- 計画期間 平成２３年４月１日 〜 平成２５年３月３１日までの ２年間
- 内容
目標１：
労働者の育児休業中における待遇及び育児休業後の労働条件に関する事項についての周知を行う。
＜対策＞
- 平成２３年５月〜@育児休業における社内制度の検討と周知内容作成開始
- 平成２３年６月〜 制度に関するパンフレットの作成・配布、管理職を対象とした研修を実施
目標２：
平成２４年３月までに、従業員全員の所定外労働時間を、一人当たり月間３０時間未満とする。
＜対策＞
- 平成２３年５月〜 所定外労働の原因の分析等を行う
- 平成２３年６月〜 目標数値を超えられない部門管理職に対策案要求
- 平成２３年７月〜 毎月数値管理し、目標を超える部門に対して指導
